El team building es una estrategia pensada para fortalecer las relaciones y la colaboración entre los miembros de un equipo. Su objetivo es mejorar el rendimiento y la unión de cada uno de ellos. En este artículo, vamos a conocer precisamente qué es el team building y cuáles son sus beneficios para la empresa.
El team building ayuda a crear un ambiente de trabajo más cómodo y eficiente. Sus dinámicas y actividades pueden ser lúdicas o formativas con el único interés de mejorar el clima laboral. Pero, al mismo tiempo, se consigue potenciar la productividad y el compromiso del equipo de trabajo.
¿Qué es el team building?
Como acabamos de señalar, el team building es una estrategia con la que se pretende fomentar un ambiente laboral más unido y eficiente. La idea es que los empleados se sientan más motivados y comprometidos con la empresa. Esto se consigue por medio de actividades en forma de dinámicas de grupo, retos o juegos.
El team building mejora la comunicación, la confianza y el trabajo en equipo. Además, ayuda a resolver conflictos y a mejorar la moral, pero también potencia habilidades fundamentales como el liderazgo, la creatividad y la resolución de problemas.
Beneficios del team building
Una vez que conocemos qué es el team building, es hora de descubrir cuáles son sus beneficios:
- Mejora la comunicación: fomenta un entorno en el que los empleados se sienten más cómodos al compartir sus ideas y opiniones.
- Aumenta la motivación: las actividades en grupo aumentan la satisfacción laboral.
- Desarrolla la colaboración: mejora la colaboración entre los miembros del equipo de trabajo.
- Fomenta la confianza: ayuda a construir relaciones más sólidas basadas en la confianza mutua.
- Incrementa la productividad: los equipos de trabajo están más motivados y son más eficientes.
- Resuelve conflictos: los problemas se solucionan de forma más rápida y pacífica.
Mejores actividades de team building para empresas
El team building se desarrolla con una serie de actividades o dinámicas en grupo. No hay un baremo para medir cuáles son las más beneficiosas, ya que han de ajustarse a las necesidades de cada equipo de trabajo.
Actividades de team building inclusivas
Las actividades inclusivas permiten la participación de todos los miembros del equipo. De esta forma, se fomenta un ambiente de colaboración y respeto entre todos. El objetivo es crear un sentido de pertenencia y cohesión para mejorar la comunicación y el rendimiento en grupo.
Se suelen realizar aquí juegos de resolución de problemas, talleres de diversidad o retos en equipo para que los trabajadores se conozcan mejor. Estas actividades, además, potencian la fortaleza del grupo y logran que el entorno laboral sea más sano y productivo.
Actividades de team building para conocerse
Las actividades para conocerse están pensadas para mejorar la comunicación y la confianza. A su vez, ayudan a identificar las virtudes y las posibilidades de mejora de cada miembro del equipo.
Una de las actividades de team building que se suele llevar a cabo en este sentido es el Círculo de Confianza. En ella, los participantes comparten experiencias personales para mejorar el rendimiento del equipo y crear un ambiente en donde el respeto y el apoyo mutuo sean fundamentales.
Actividades de team building para resolver problemas
Por último, las actividades para resolver problemas permiten destacar las habilidades colectivas y de cada miembro del equipo. Hay actividades divertidas, como el escape room, para aprender a confiar entre los miembros y mejorar la toma de decisiones en grupo.
Son dinámicas que desafían a los equipos a trabajar juntos y encontrar las soluciones más eficientes ante situaciones de todo tipo. Sus beneficios, por tanto, van mucho más allá de mejorar el ambiente laboral.
